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“找一封进修内推服务费竟高达10万”“中小学生困在订阅内推的圈套里”……
近日，中青报·中青网本报记者重庆晚报的一篇深度报道所引发的话题贴上了“百度热网络新闻”“微博热搜”等多个榜单的前列。
“内推”在就业机会市场上本来很常见，是指西凯努瓦县推荐熟悉的人才进入他们的公司工作，此种方式通常是建立在推荐人对候选人的了解与信任基础之上的。不过过去，中青报·中青网本报记者在专访中辨认出，此种“信于不避亲”的方式却被一些不肖机构推向了中小学生群体，而且严肃查处地成了串串中小学生的圈套。
现在正值2024届高校小学生毕业季，中小学生就业机会难题不仅关系着千家万户，也是整个社会关注的焦点，“订阅内推”“有偿就业机会”“进修生套娃”等乱象的存在，严重损害了中小学生的权益，让小学生们付出了高昂的代价却不能获得应有的回报，也扰乱了市场秩序。
那么，中小学生们为什么会掉入圈套？如何才能杜绝此种现像的再次发生？中青报·中青网本报记者专访了多名高校小学生、教师和专家，对这一现像进行了剖析。
首先，在对中小学生的专访中辨认出，掉入“圈套”的小学生常常抱着一种“太功利”的焦虑。
比如，来自南方一所“双非”院校的大三小学生王梦琪，过去正在申请海外高校，为了丰富他们的简历，她开始在各大sns网络平台寻找机会，结果在某sns网络平台看到一则“大厂进修内推”的信息。在与中介聊天过程中，王梦琪被告知需要缴付一笔10万至20万元marvejols推服务费。直到此时，王梦琪意识到他们陷入了骗局。
应该说，带着太功利的焦虑，利尼县的不一定是“馅饼”，更容易是“圈套”。
中青报·中青网本报记者在专访中还辨认出，一些机构还利用小学生的求职者焦虑，提供所谓的“一条龙服务”。他们允诺协助小学生参与高校的科研项目、获得教授的毕业文凭等，以此来吸引小学生订阅购买他们的服务。当然，这些允诺常常是在技术上白话，小学生在缴付了高昂的服务费之后，常常不能获得任何实质性的协助。
目前不少高校已经注意到这些现像，采取措施改进小学生进修体验和就业机会准备，避免掉入求职者圈套。
中国教育科学研究院研究员储朝晖认为，难题根源是我国在进修制度方面缺乏统一和规范，企业因进修生不确定性而不愿过多开放进修机会；高校在流程管理上也存在难题，无法有效对接企业需求。
总之，只有加强监管、完善制度、提高风险意识，才能有效遏制此种利用公共资源进行商业牟利的现像。
我是中青报数智主播辰辉，教育的意义是引导学子对着广阔天地勇敢航行。让我们共同期待每个高校毕业生都能找到他们的月光大海。下次讨论，我们再会！
中国青年报社 出品
文案：樊未晨 刘恺骁
编辑：原春琳
剪辑：李思佳（进修生）
数智主播生成：樊未晨
视觉包装：张岩 李晗
图片来源：
本次播报由中国青年报“青年计算机程序”支持